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　　郵儲銀行內蒙古自治區烏海市分行綜合黨支部扎實推行思想政治工作“三必知”“四必談”“五必訪”工作法，做到處處“留心”、工作“有心”、談話“走心”，把話說在理上，把事做到點上，用真心和真情有針對性地做好員工的思想教育，架起與員工之間的“連心橋”，畫出高質量發展“同心圓”。

　　掌握員工思想動態，拓展“三必知”的廣度。該黨支部把牢政治方向，堅定政治立場，將思想政治工作落到實處，從關心關愛員工、穩定行內發展出發開展員工管理工作，定期與員工進行溝通交流，掌握員工的家庭情況、思想狀況與基本素質，全面了解員工的所思、所想、所為以及自身特點，按時建立必知臺賬。定期開展“我為群眾辦實事”員工意見建議收集工作，全面掌握員工需求和對分行發展的意見建議，確保思想政治工作有的放矢。

　　拓寬員工溝通渠道，延伸“四必談”的深度。在業務突破、改革發展等關鍵時刻，該黨支部書記、委員利用班后時間，與網點員工開展集體談話。比如，與網點員工共同探討“開門紅”目標達成方法，不斷開拓思路，增強大家的發展信心，讓談話有溫度更有深度。黨員在組織生活會上進行自評和互評，積極查找自身問題和不足，深刻剖析問題成因，明確整改方向，制定整改計劃，促進黨員之間互幫互助、共同進步。

　　解決員工實際問題，提高“五必訪”的溫度。該黨支部組織黨員干部深入基層，對員工家庭情況進行全方位的了解，認真傾聽員工家屬的意見訴求，了解黨員“八小時外”的生活狀態、社會交往、思想情緒、業余愛好等情況。針對家里老人離世、員工傷病、員工生育等情況，與工會聯合開展慰問，解決員工生活中遇到的現實困難，營造出“有困難找黨支部”的良好氛圍，讓廣大員工心往一處想、勁往一處使，凝聚起推動高質量發展的強大精神力量。