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　　郵儲(chǔ)銀行河南省駐馬店市平輿縣支行黨支部將職工視為企業(yè)最寶貴的財(cái)富，不斷增強(qiáng)基層思想政治工作的感染力、向心力、凝聚力，推動(dòng)“三四五”工作法走深走實(shí)，引導(dǎo)職工實(shí)現(xiàn)從“要我干”到“我要干”的走心轉(zhuǎn)變。

　　該黨支部委員充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，開(kāi)展“書記月月談+委員常態(tài)化座談”活動(dòng)。建立工作支撐結(jié)對(duì)、思想交流結(jié)對(duì)、困難幫扶結(jié)對(duì)的三個(gè)黨員群眾聯(lián)絡(luò)機(jī)制，黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，下沉基層網(wǎng)點(diǎn)，了解一線職工在工作、生活和思想上的需求和困難，第一時(shí)間跟進(jìn)解決。同時(shí)，通過(guò)政策宣貫、思想教育、心理疏導(dǎo)、工作指導(dǎo)等方式，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　在職工產(chǎn)生思想情緒、受到批評(píng)處分、崗位職務(wù)變動(dòng)、與同事發(fā)生糾紛時(shí)，平輿縣支行黨員干部及時(shí)開(kāi)展談心談話，幫助解決問(wèn)題、化解矛盾。在業(yè)務(wù)突破、改革發(fā)展等關(guān)鍵時(shí)刻，支部委員下沉一線開(kāi)展談話，做到“多走一步、多問(wèn)一句”，了解、掌握職工思想狀況和對(duì)單位的意見(jiàn)、建議，把“要講的”變成職工“想聽(tīng)的”，把職工“關(guān)心的”融進(jìn)“要講的”，耐心傳授營(yíng)銷技巧，通過(guò)談心交心不斷開(kāi)拓思路、增強(qiáng)信心、轉(zhuǎn)變觀念、緩解壓力，讓談話有溫度，更有深度。

　　近兩年，該黨支部常態(tài)化組織新入職職工座談，深入了解新職工思想變化、工作狀態(tài)和發(fā)展方向，幫助他們了解、融入、扎根企業(yè)。針對(duì)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年職工等重點(diǎn)對(duì)象，通過(guò)談思路、談方法，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人工作更高效；通過(guò)談成長(zhǎng)、談目標(biāo)，使青年骨干工作更有勁頭；通過(guò)談生活、談理想，使一線職工工作更順心。

　　只有及時(shí)了解和掌握職工的思想狀況和家庭狀況，思想政治工作才能有的放矢。平輿縣支行黨支部對(duì)于職工因直系親屬去世、重病住院和生活困難、家庭矛盾等情況出現(xiàn)行為異常，由1名主管領(lǐng)導(dǎo)和1名熟悉職工情況的黨員組成家訪小組，上門為職工送溫暖、送關(guān)懷，讓職工工作更安心、更舒心。如在今年旺季“開(kāi)門紅”期間，一位部門經(jīng)理在開(kāi)會(huì)時(shí)發(fā)現(xiàn)一位職工狀態(tài)低迷，經(jīng)了解，該職工是因家庭瑣事造成身心俱疲。黨支部迅速成立家訪小組前往探望、開(kāi)導(dǎo)，并協(xié)調(diào)所在支行調(diào)整其工作任務(wù)。

　　平輿縣支行黨支部從關(guān)愛(ài)職工、凝聚人心入手，通過(guò)探望慰問(wèn)、文體活動(dòng)、改善環(huán)境等一系列措施，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化“軟環(huán)境”。同時(shí)，定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)在重大攻堅(jiān)任務(wù)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，及時(shí)推廣交流基層的新經(jīng)驗(yàn)、新成果。目前，“三四五”工作法已成為該黨支部掌握職工思想動(dòng)態(tài)、激發(fā)職工工作熱情、拉近與職工距離的重要方法。通過(guò)消除職工思想困惑引領(lǐng)人、滿足職工需求訴求凝聚人，在支行與職工之間搭建起一座“連心橋”，切實(shí)增強(qiáng)了職工的獲得感、幸福感、歸屬感，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)了“要我行”到“我要行”的轉(zhuǎn)變，為平輿縣支行高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)能。