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　　8月5日至9日，2024年度郵政企業(yè)法律風控合規(guī)專業(yè)管理能力提升培訓班在陜西西安舉辦。本次培訓旨在深入學習貫徹落實習近平法治思想，落實集團公司2024年“風險合規(guī)能力建設年”部署，推進治理體系治理能力現(xiàn)代化和依法治企工作走實走深，提升全系統(tǒng)法律與風控合規(guī)條線人員的專業(yè)素養(yǎng)，為郵政企業(yè)改革發(fā)展提供有力的法律支持和保障。培訓由集團公司法律與風控合規(guī)部組織舉辦，各省（區(qū)、市）郵政分公司辦公室法律與風控合規(guī)工作負責同志或法律與風控合規(guī)室主任、法務人員、風控合規(guī)人員共100人參加培訓。

　　集團公司法律與風控合規(guī)部對法律風控合規(guī)重點工作部署進行解讀，并提出三方面要求。一要轉變思想，高度重視法律風控合規(guī)工作。集團公司法律事務條線已向風險內控合規(guī)領域拓展，當前中國郵政面臨“四期疊加”的復雜局面，必須深刻認識到郵政企業(yè)法治建設工作的重要性，把自身定位從具體法律事務處理者轉變?yōu)轱L險內控合規(guī)體系建設的組織者、推動者和監(jiān)督者，充分發(fā)揮二道防線作用。二要珍惜機會，確保本次培訓取得預期成效。本次培訓的課程設計和師資配備均經過集團公司的統(tǒng)籌考慮和精心設計，課程內容包含《快遞市場管理辦法》解讀，個人數據安全保護等外部監(jiān)管要求，集團公司打假維權、員工違規(guī)問責管理辦法、三項法律合規(guī)審查等工作要求的解讀宣貫，法律合規(guī)管理系統(tǒng)的推廣及應用講解，郵儲銀行、7個省（區(qū)、市）分公司法律合規(guī)管理經驗分享以及重點難點問題的結構化研討。三要學以致用，著力提升法律與風控合規(guī)管理工作質效。合規(guī)經營提升行動方面，聚焦關鍵點“抓兩頭”，一是合規(guī)經營的宣貫，確保“39不準禁令”依托業(yè)務培訓宣貫到位；二是違規(guī)問責，緊盯“零問題、零問責”，充分發(fā)動業(yè)務力量開展省（區(qū)、市）內檢查，法律與風控合規(guī)部門有效發(fā)揮監(jiān)督職能。

　　風險合規(guī)管理是企業(yè)的立身之本。本次培訓通過理論學習和實務經驗分享，幫助學員增加法律風控合規(guī)知識儲備，明確“風險合規(guī)能力建設年”部署的具體工作要求，以實務培訓促進能力提升。集團公司將以本次培訓為契機，進一步筑牢郵政企業(yè)風險“防火墻”，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。