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　　日前，中國郵政集團有限公司、中國郵政集團工會發出通報，對2022年20項勞動競賽評出的7472個先進集體和19945名先進個人及35項“對標先進最佳實踐獎”獲得者進行表彰。

　　2022年，全國郵政系統緊緊圍繞郵政高質量發展的要求，積極組織開展勞動競賽活動，通過規范制度建設、加強過程管控，不斷提高勞動競賽的針對性有效性，推動了郵政的轉型發展。在新一代個人業務核心系統投產上線勞動競賽、郵惠萬家銀行開業推廣勞動競賽、全國郵政代理金融“乘風馭勢”財富管理勞動競賽、郵銀協同勞動競賽、代理金融“乘勝追擊”數字人民幣勞動競賽、全國郵政代理金融“虎嘯金來”代發業務勞動競賽、代理金融風控合規爭先創優勞動競賽、中郵保險長期期交高價值業務轉型發展勞動競賽、中國郵政證券業務協同發展勞動競賽、寄遞業務“虎虎生威”營銷勞動競賽、全國郵政網路運營勞動競賽、全國郵政寄遞“服務質量明星”勞動競賽、全國郵政系統“營銷爭先”勞動競賽、服務鄉村振興“擔當作為助力振興”勞動競賽、全國農村電商能力提升勞動競賽、郵政企業信息網“構建數字化能力推動高質量發展”勞動競賽、全國渠道平臺轉型及三級物流體系“爭優創先樹標桿”勞動競賽、全國郵政數據創新實踐勞動競賽以及全國郵政“對標先進最佳實踐獎”評選、集團公司和中國國防郵電工會聯合舉辦的第三屆數據建模大賽中，涌現出一批先進集體和先進個人。

　　通報指出，獲得表彰的先進集體和個人要繼續弘揚勞動精神，爭優創先、團結拼搏、銳意進取、不斷創新，團結帶動廣大職工在勞動競賽活動中取得更大的成績，為推動中國郵政高質量發展作出新的貢獻。