老兵李忠的“新戰場”
李忠利用等待客戶的間隙，了解公司微信群信息。
“李連長，來生鮮項目組干不干？”
“陳經理，我是一名黨員。只要組織有需要，我就干！”
……
“李連長”名叫李忠，1987年入伍。2001年，李忠以正連級軍官的身份轉業至江蘇省寶應縣郵政局工作，先后干過營業員、封發員、分揀員，現為寶應縣郵政分公司生鮮項目團隊一組的攬收員。他初心不改，默默耕耘，二十年如一日扎根于一線，無論在哪個崗位上都任勞任怨，用實際行動續寫著軍人的榮光。
老兵轉崗 甘當“大頭兵”
2022年10月，寶應縣分公司籌建生鮮項目團隊時，負責人陳永春為隊員人選犯了難。這時，有人推薦李忠，陳永春聽了，眼睛一亮，立刻找到李忠。令他沒想到的是，沒費多少口舌，就將這個老兵收到了麾下。
初涉新的工作領域，李忠與另一名年輕人小顧搭檔，主要負責子嬰河和中港區域的大閘蟹攬收工作。開始，從未接觸過營攬工作的他漫無目的地到處找客戶，因為沒有經驗，經常碰壁，連續兩周業績墊底。
但他不服輸，拿出當年練兵場上的那股子狠勁、拼勁，跑蟹塘，跑門店……
愛人見他每天斗志昂揚，不解地問他：“你都50歲了，每天早出晚歸，忙的是哪門子勁吶？”
李忠只是嘿嘿一笑，第二天依舊如故。
經過一段時間的摸索、總結，他得出一個結論：精準的市場信息至關重要。為此，他迅速調整了工作方法：一方面，他將服務區域內的所有客戶進行分類建檔，逐一分析，了解客戶需求是什么、關注點在哪里；另一方面，從各個渠道了解市場競爭信息，尋找突破口。
就這樣，他一步一個腳印，打開了局面，營攬業績節節攀升。只用了一個月時間，他和小顧這一組便完成生鮮項目收入10.2萬元，同比增長60％以上，還發展了兩位月用郵費用達萬元以上的客戶。
軍人本色 敢啃“硬骨頭”
中港養殖業比較發達，蟹塘一家接著一家。這里歷來都是快遞企業競爭的主戰場，客戶要求也比較苛刻。所以，各家快遞公司各占“山頭”，很難形成增量。
“增量從哪里來？就從中港開始！”李忠主動請纓出擊。
面對白熱化的市場競爭，李忠和小顧拿出“攻山頭”精神，拿著客戶信息表，白天跑蟹塘，晚上反復研究對策。每天上午一上班，他就帶著方案一家一家走訪。精誠所至，金石為開。僅2022年10月，就成功發展萬元以上的新客戶2位，頭部客戶某蟹業公司通過郵政寄遞占比達70％。初嘗成功的喜悅，他們一鼓作氣，在子嬰重點生鮮產區又新開發了客戶3個。2022年10月至11月，成功發件750余件，月均新增生鮮收入超過1萬元。
在營攬工作上，李忠更有敢啃“硬骨頭”的精神。有一位蟹老板，李忠多次上門走訪未果。他沒有氣餒，在一次上門走訪中，這位蟹老板無意中發現李忠胸前佩戴的黨員徽章。在進一步的交談中，客戶得知李忠退伍軍人的身份，覺得李忠為人實在，感覺十分親切，一下子拉近了彼此的距離。2022年11月初，這位蟹老板主動和他聯系，告知自己有一批螃蟹要發往北京，量大且需要辦理進京通行證。得知這一消息，李忠積極協助團隊負責人協調各個部門，安排車輛直發北京，僅14個小時就順利配送到站點，贏得了客戶好評。
幾次接觸下來，這位蟹老板評價起李忠直豎大拇指。他說：“李連長登門拜訪了多次，在與他的交談中，我感受到了軍人的執著和熱情。在我們商品發運不暢時，他主動出謀劃策。把業務交給他，我很放心！”
初心不改 當好“宣傳員”
“勁往一處使，心往一處想，互相配合，客戶滿意度逐步提升。有質必有量，客戶必會優先選擇郵政！”
寶應縣分公司寄遞市場的微信工作群，不時傳出提示音。每天，李忠主動將團隊內攬投員的工作業績和動態進行整理，在群內發布。
“李連長真是有心人！”群里有人夸贊說。
“我在部隊服役時，做過宣傳工作，深知要想打勝仗，必須凝心聚力，統一思想。思想上的凝聚力勝過千軍萬馬……”李忠一邊忙著手頭上的事，一邊在群里回復道。
他是生鮮項目團隊里的老大哥，在一群年輕人中頗有威望。在日常工作中，他不僅是攬收員，還自覺擔當起舉旗幟、聚人心、育新人、展形象的任務。攬收一線人員非常辛苦，有時難免會受到一些委屈，說一些牢騷話。這時，他總是以接地氣的措辭和素材編成段子，及時跟進，做起思想政治工作，給予大家正向引導。群里的氣氛馬上就會活躍起來。
團隊負責人陳永春說：“李連長寫出了一線兄弟們的心聲，也鼓舞了攬投隊伍的斗志，還通過這種喜聞樂見的內部宣傳方式，讓兄弟們的辛勤付出得到了認可。”
今年1月，生鮮項目組圓滿完成了使命，正式解散。李忠又接到了新的任務，參加寶應縣分公司陸運中心新集包場地的運營工作。他將繼續在“新戰場”上續寫一個老兵的使命擔當……
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