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　　1月12日，中國郵政儲蓄銀行2022年工作會議暨第一屆職工代表大會第八次會議召開。本次會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會及中央經濟工作會議精神，總結2021年工作，部署2022年重點工作，提出要不忘初心、砥礪奮進，堅定不移推進郵儲銀行高質量發展。財政部、人民銀行、審計署等相關部門派員到會指導。郵儲銀行黨委書記、董事長張金良出席會議并講話，郵儲銀行黨委副書記、行長劉建軍作工作報告，郵儲銀行黨委、董事會、監事會、高管層成員出席會議。

　　會議回顧了郵儲銀行2021年的主要工作和改革發展成績。2021年，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在監管部門的大力指導下，郵儲銀行認真貫徹落實集團公司黨組和總行黨委、董事會決策部署，提高政治站位，銳意進取、改革創新，呈現出經營業績穩定向好、價值創造能力持續提升、輕型化發展深入推進、風險管控能力穩步增強的良好態勢。

　　會議強調，中央經濟工作會議為2022年經濟工作定下“穩字當頭，穩中求進”的主基調。郵儲銀行要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實中央經濟工作會議要求，積極落實集團公司2022年工作會議要求，堅定不移推動郵儲銀行高質量發展，為服務經濟社會穩定發展貢獻力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　張金良從五個方面對郵儲銀行高質量發展工作進行了部署。一是高質量發展必須堅持黨建引領。郵儲銀行必須堅定不移堅持黨的領導、加強黨的建設，堅持務實、融合、創新，以高質量黨建引領高質量發展。要堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”；牢記“國之大者”，踐行大行擔當；持續強基固本，筑牢戰斗堡壘；狠抓巡視整改，深化精準監督。二是高質量發展必須堅守風控先行。郵儲銀行必須持續完善“全面、全程、全員”的全面風險管理框架，夯實業務管理、風險合規、內審紀檢三道防線，嚴守不發生系統性風險底線。要堅持戰略定力，增強風險防控主動性、全面性；完善信用風險管理機制，提升風險防控前瞻性、精準性；加強內控合規管理，確保行穩致遠；加強審計監督，充分發揮“第三道防線”作用。三是高質量發展必須凸顯特色價值。郵儲銀行必須貫徹落實新發展理念，以服務實體經濟、服務人民生活為本，為實體經濟發展提供更高質量、更有效率的金融服務。要全力支持鄉村振興戰略，深入踐行普惠金融，大力發展綠色金融，加快城市業務轉型，全面促進協同發展，努力推動資本集約化經營。四是高質量發展必須強化科技賦能。郵儲銀行必須不斷加快建設步伐，推動信息科技從支撐業務發展向賦能引領發展轉變。要堅持規劃引領，全面推進IT規劃實施；堅持攻堅克難，力爭自主可控邁上臺階；著力IT隊伍建設，不斷提升專業能力；堅持數據驅動，深入推進數字化轉型；堅持風控為先，確保系統安全穩定運行。五是高質量發展必須依靠高素質人才隊伍。郵儲銀行必須為高質量發展提供堅強有力的組織保障和人才支撐。要堅持黨管干部，持續深化干部隊伍建設；堅持多措并舉，持續打造人才競爭優勢；堅持市場導向，持續完善激勵約束機制；堅持突出重點，持續推進培訓體系建設；堅持數字賦能，持續推動人力資源轉型；堅持文化興行，持續打造企業堅強內核。

　　劉建軍在工作報告中深入分析了當前內外部形勢，結合國有大行的職責使命和建設一流大型零售銀行愿景提出，郵儲銀行要加快打造“六大能力”——打造專業核心能力，鑄就獨到競爭本領；打造體系支撐能力，夯實經營發展根基；打造協同整合能力，凝聚組織整體合力；打造科技助推能力，注入轉型發展動能；打造機制驅動能力，激發發展內生動力；打造創新引領能力，保障銀行基業長青。他強調，強化“六大能力”將為推進特色化、綜合化、輕型化、數字化、集約化“五化轉型”提供有力支撐，是郵儲銀行構筑差異化競爭力的關鍵，是實現高質量發展的需要，是打造一流大型零售銀行的必備條件，全行要久久為功，持之以恒推進。他對2022年經營管理各項工作進行了安排部署：一要不斷強化政治責任，堅決落實中央決策部署；二要持續提升發展效能，加快業務轉型步伐；三要加強全面風險管理，牢牢守住風險底線；四要全面推進數字化轉型，加快科技賦能；五要提升線上線下服務能力，提升客戶體驗；六要加強綜合能力建設，支撐業務轉型；七要凝聚發展合力，堅定協同發展；八要堅持黨建引領，為推動高質量發展提供堅強政治保證。

　　郵儲銀行第一屆職工代表大會第八次會議聽取了《關于2021年總行領導人員履職待遇和業務支出管理制度、年度預算及執行情況的報告》《中國郵政儲蓄銀行第一屆職工代表大會第八次會議提案工作情況報告》《關于調整中國郵政儲蓄銀行第一屆職工代表大會代表的報告》，審議通過大會決議。會議期間，全體代表聽取審議了郵儲銀行年度工作報告。