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　　風險管理能力是衡量商業銀行經營管理的重要標準，也是提高運行效率、有效服務實體經濟的基礎。郵儲銀行云南省分行黨委認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署和上級黨委工作要求，堅決打好防范化解重大風險攻堅戰，守住不發生系統性金融風險的底線，全面推進銀行業改革開放，為全面建成小康社會提供更加有力的金融支持。

　　該分行黨委一方面堅持審慎穩健的風險偏好，持續建立健全全面風險管理體系；另一方面不斷豐富風險管理方法和工具，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把黨建工作拓展領域，延伸觸角，找準黨建工作與業務之間的“最大公約數”，構造最大“同心圓”，在風險管理與黨建管理方面探索出一條符合自身發展的有效路徑。

　　云南省分行黨委以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為切入口，以黨建引領、踐行合規為主旨，以“8項運動”為主線，通過“黨員在行動，黨建促合規，合規進支部”的方式，學規、懂規、守規，開展“一把手合規一堂課、案防合規履職述職、合規文化走基層”等合規教育，督促和引導全體黨員，扎扎實實做到認識上先深一步，行動上先行一步，推動合規理念深入人心，有效形成黨員主動學規、自覺守規、帶頭合規的良好氛圍，再通過黨員的示范作用帶動全員合規，以黨支部和黨員為基礎開展合規監督，增強分行發展的續航力。

　　“頭部運動”，理論學習先行。首先是將合規教育融入黨委理論中心組學習。云南省分行黨委牢牢把握政治方向，認真貫徹落實黨的路線方針政策，堅持“把方向、管大局、保落實”的主責，維護金融安全，落實中央金融工作會議要求，把主動防范化解系統性金融風險擺在更加重要的位置，全面落實監管要求，著力防范重點領域風險，加強黨委對合規的領導工作。其次是運用黨支部“三會一課”，規章制度“武裝到牙齒”。該分行黨員自覺做學習上的表率，用實際行動叫響“向我看齊”，做遵規守紀的表率。在學習中，比誰學得認真、徹底、系統，在實際工作中運用得好。以學促知，以知促行，做到知行合一，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　　“伸展運動”，將合規主題延伸到黨日活動。該分行各黨支部時常以合規大講堂、案件警示教育、黨支部共建合規交流等方式豐富黨支部的黨日活動，保證合規主題黨日活動有序有效，按頻次每季度至少開展一次，每年開展4次以合規為主題的黨日活動，通過生動形象的黨日活動不斷把合規文化內化到黨員心里，促其樹立合規意識，養成合規習慣。

　　“擴胸運動”，打開心扉，談心談話多談談合規情況，民主評議黨員相互指點是否合規。該分行各黨支部書記利用好每年至少要與黨員談心一次的機會，談心談話過程中有意識地側重了解黨員學規、懂規、守規的情況。該分行每年的民主評議黨員，是黨員強化合規意識、風險意識的好時機，在個人自評、黨員互評環節，相互指點合規行為做得不夠到位的地方，無形中加強了黨員間的合規監督，更好地強化黨員合規行為的規范性，有效帶動非黨員工對照檢查合規行為意識是否真正落實。

　　“踢腿運動”，用實際行動讓合規承諾在黨員“政治生日”中顯現、讓承諾踐諾成為一次次用腳步丈量的行動。該分行黨員先行動，按照黨規、行規把本崗位工作中的合規要點等方面梳理清楚，提出合規承諾，在《黨員筆記》的“黨員承諾”上記錄下來，把白紙黑字曬給大家看到，帶動全員自覺做好合規。黨支部再對黨員承諾內容進行把關，建立“承諾”臺賬，在過黨員“政治生日”、開展承諾踐諾主題教育等活動的時候，把合規承諾拿來重溫，將承諾再次亮出，對踐諾再度跟蹤，一遍遍強化黨員帶頭合規、信守合規承諾的意識，經常查缺補漏，提醒幫助未完成承諾事項的黨員，掃除合規盲區。

　　“跳躍運動”，調動社會資源，聯動社區、家庭力量開展合規監督。在云南省分行，黨支部和黨員是合規的基礎單元，采取聯動家庭、群眾對支部、對黨員進行合規監督，黨支部書記和支部委員負主責，做好每年至少開展兩次的覆蓋全體黨員（含預備黨員、發展對象、入黨積極分子）的家訪工作，通過走訪了解，將黨員合規情況建立合規檔案，借助黨員父母、子女、配偶的力量，掌握其思想、工作和生活情況的第一手資料。同時，在舉辦黨員家屬座談會、員工家屬座談會、黨員和群眾同級結對監督、暢通黨員違規行為舉報渠道等過程中，讓黨支部、家庭、群眾間的互動增強，建立起踐行合規行為的長效聯動機制，通過合作的力量做好合規監督。

　　“體轉運動”，組織黨支部積極參與郵政金融案件警示教育活動，在黨員中開展案件警示教育。該分行黨員帶頭強化認識，率先行動，在活動中充分發揮先鋒模范作用。黨員對典型案例、警示教育片進行學習討論，參加案件警示宣教培訓，對照案例，對照制度流程，主動查找糾正不合規的行為。黨員經常以案為鑒，多向非黨員工講案件的教訓，帶動全員相互促進，改正糾偏。

　　“體側運動”，黨員借力黨支部向群眾征集合理化建議，幫助發現風險隱患和薄弱環節、自身工作崗位中存在的風險點。該分行黨員經常借力黨支部，向群眾征集合理化建議，群眾針對經營管理中存在的風險提出切實可行的改進措施，黨員也積極為合規發展建言獻策。并擴大征集范圍，到黨員家庭征集風險防控、員工合規監督管理方面的建議。讓外部力量成為黨建引領員工合規正己、防范風險的有力幫手，提高合規執行力和制度執行效率。

　　“全身運動”，發揮紀檢部門的監督作用。該分行紀委以廉潔風險防控排查為抓手，以效能監察為觸角，進一步筑牢合規建設“防火墻”，念好合規“緊箍咒”，打實作風建設“預防針”，以踏石留印、抓鐵有痕的實際行動，為推動新時代合規工作高質量落實貢獻更多力量。