在四川省自貢市郵政分公司黨委書記、總經理胡波的辦公桌上，一支普通的黑色鋼筆被放在了十分顯眼的位置，刻在筆桿上的9個字“翰墨話清廉活動紀念”表明了它的與眾不同。“翰墨話清廉”是自貢市分公司黨委開展的一次廉潔文化作品征集活動，當時面向全市員工征集廉潔書畫和家風家訓作品70余件。這些接地氣的員工作品成為該分公司廉潔核心理念“以廉立身 以信立業”的藝術化表達，也體現出了近年來該分公司著力提升黨建工作質量的成效。
從不合格到合格，到優秀，再到如今的“自貢市基層黨建示范單位”“全國郵政系統基層黨組織建設示范單位”，拿下如此不俗成績的背后是一部充滿力量的紀錄片，這部紀錄片記錄了自貢郵政人“妙手鐵筆書黨建 匠心獨運又生花”的精彩故事。
共識是奮進的動力
來到自貢市分公司辦公區，隨處可見“自強不息 貢獻為先”的標語，這句話在自貢郵政深入人心。“人心是最大的政治，共識是奮進的動力。”胡波始終把凝聚共識當成做好黨建工作的重要抓手。
然而，共識不會自動形成，也絕非一蹴而就。
凝聚共識從學習開始。自貢市分公司黨委把中心組學習作為思想教育的有效途徑，2018年組織理論中心組學習（擴大）會議12次，巡視整改專題學習2次，編印中心組學習資料12期，邀請專家講座2次，極大提升了黨員干部的政治理論水平。此外，深入開展“大學習、大討論、大調研”主題活動，把習近平新時代中國特色社會主義思想、郵政行業改革發展路徑和探索、自貢市委推動老工業城市振興發展、省分公司重大發展戰略作為必學內容，把履職盡責、經營發展、作風建設、實干精神作為討論主題，累計參與學習討論136人次，提出17個方面149條意見建議；以片區座談會、大學生基層行形式到黨建聯系點開展調研工作，收集意見建議53條，答復率100%，取得了實質性效果。
凝聚共識在全面從嚴治黨中深化。自貢市分公司黨委嚴格執行民主集中制，結合實際修訂完善黨委工作規則、“三重一大”決策制度暫行辦法，進一步明確相關制度規定，嚴格執行“一把手”末尾發言制，杜絕“一言堂”；嚴肅黨內政治生活，高質量開展民主生活、雙重組織生活、民主評議黨員等，認真開展批評與自我批評；堅持黨管干部原則，進一步規范選人用人程序和干部日常監督管理，同時不斷加強干部培訓。
此外，自貢市分公司黨委充分發揮黨建績效考核指揮棒作用，2018年制定印發黨建工作考核辦法，首次分區（縣）和部門條線對黨建工作進行百分制綜合考評，并將考評結果掛鉤各單位領導班子的年終績效，最終形成了主要領導、分管領導、牽頭部門、責任部門齊抓共管黨建工作的良好局面。
作風建設一刻不能松
3月19日，自貢市分公司綜合職能黨支部的黨員走進吳玉章故居。黨支部書記徐濤為全體黨員介紹了無產階級革命家、教育家吳玉章的一生，號召全體黨員向吳玉章學習，學習他的革命精神和高尚品格。今年，自貢市分公司的12個黨支部、300多名黨員都將參與到類似的主題黨日活動中來。徐濤說：“活動的主要目的是通過黨內生活常態化、制度化、規范化，提升黨員黨性修養，讓他們牢記黨員身份。”
不僅抓黨員，更要抓領導人員。針對四級副以上領導人員，自貢市分公司黨委以“提高自身素質、提高工作效率、提高服務質量，讓客戶、員工、組織滿意”為主題開展了作風專項整治活動，共查擺作風問題163條，制定整改措施190條，有效解決了部分領導人員思想觀念守舊、工作效率不高、責任擔當不足等問題。
糾正“四風”是深化作風建設的重要內容。自貢市分公司黨委對2017年以來，領導人員乘坐交通工具開展工作的情況開展專項自查自糾工作，修訂完善差旅費管理辦法，建立臺賬，加強過程管控。同時，強化全市郵政經營和業務保障用車管理，去年辦公費用同比下降7.75萬元，降幅達42.89%；業務招待費同比下降8.08萬元，降幅達18.75%；會議費嚴格控制在省分公司預算范圍內。
此外，自貢市分公司黨委使用信息化手段，創新形式，多舉措開展廉政教育。利用“自郵先鋒”“廉潔自貢”等微信公眾號引導教育黨員干部學習黨風廉政制度、廉潔自律小故事；定期通過QQ、微信、短信等方式提醒大家廉潔過節；開展黨規黨紀知識“微考試”，不斷增強領導人員的廉潔自律意識。
作風建設，“嚴”字當頭，不僅抓廉政教育，更要抓巡視整改。自貢市分公司黨委對照中央巡視整改工作，圍繞巡視反饋問題，認真梳理分解了4類10項20個具體問題，列出了24項整改任務、60項整改舉措及進度安排，并明確了責任領導、牽頭部門、整改措施和完成時限。截至目前，已召開巡視整改例會5次，下發通報5期，除部分措施需長期堅持外，其余措施已落實整改并銷號，巡視整改工作取得階段性成效。
把黨建融入生產經營之中
在富順縣東湖郵政支局，支局長先友珍正在忙碌，胸前的黨徽和工位上的黨員示范崗座牌亮明了她的身份。談到支局業務發展，她總是滔滔不絕，不時加一句“這是我應該做的”。目前，東湖支局儲蓄余額規模位列富順縣郵政分公司第一、自貢市分公司第二。善于營銷、精于管理的先友珍給自己定了個“小目標”：3年內成為自貢郵政第一。
富順縣分公司51個網點有34名黨員，這些黨員的黨組織關系大多隸屬當地，為使他們學習教育、組織生活不脫節，富順縣分公司黨支部結合實際成立了4個片區臨時黨小組，由黨小組組長每月召集大家召開黨小組會議，開展各項工作。
“把黨建融入生產經營之中。”胡波認為，黨建工作成效最終要體現在推進企業轉型升級發展上，黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。
貢井區郵政分公司黨支部書記、副總經理鐘潔琦對此感受頗深。2016年，貢井區分公司首次開展白廟血橙寄遞項目，實現寄遞包裹6萬件，而今年預計會達到15萬件。翻番的背后，除了引用科技手段、改進運作模式，在鐘潔琦看來，更重要的是有一支能打硬戰的隊伍，特別是黨員在關鍵時刻能夠沖鋒在前，做好支撐。
“創新更多‘黨建+’，創造更多效益。”沿灘區郵政分公司黨支部書記、副總經理郭禮說，“我們通過開展‘第一書記——我為鄉村代言’活動，精準助推地方農特產品銷售，讓百姓受益增收。”這是沿灘區分公司與區政府合作助農的一次新嘗試，去年，該分公司組織幫助各村第一書記選擇易于在網上銷售的農特產品，第一批上線的商品輻射了11個村組，11款第一書記代言產品1個月就產生了300多個訂單。
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