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　　近日，湖北省郵政分公司啟動2019年大學生支局經理選拔工作，計劃從全省符合一定條件的員工中公開選拔100名大學生支局經理，進行跟蹤培養。

　　湖北省分公司此舉旨在建設一支適應新時代企業改革發展要求、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍，為此，該分公司廣泛動員，鼓勵符合條件的員工積極參與、踴躍報名，報名并培訓合格的員工，由各市（州）郵政分公司盡快安排到支局經理崗位，讓其在實踐中學習、在崗位上歷練。同時，湖北省分公司要求，各市（州）分公司配備具有經驗的指導老師，成為大學生支局經理工作和生活的良師益友；各級領導和組織人事部門主動關心大學生支局經理，加強溝通、提供幫助、解決困難。

　　按照選拔工作計劃，湖北省分公司將對大學生支局經理進行跟蹤培養，定期考核履職情況，動態調整培養范圍和目標，并根據其綜合表現，提供可行的職業發展規劃。